Projectleider Circulaire Bouwprojecten

Aanbod

Bij dit bedrijf kom je te werken in een informele en ondernemende omgeving waar er op een duurzame manier huisvestingsvraagstukken worden opgelost voor diverse klanten in binnen en buitenland. Innovatie en groei staan bovenaan op de agenda. In deze rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen creativiteit in de praktijk te brengen. Daarnaast ontvang je:

• Salaris: € 4.500 - € 5.500;
• Mobiele telefoon met abonnement om werk en privé te kunnen scheiden;
• Laptop en/of tablet van de zaak;
• Auto van de zaak met tankpas;
• Cursussen en opleidingen volgen passend bij je rol;
• Vast contract bij aanvang dienstverband is mogelijk;
• 25 vakantiedagen en 13 Atv-dagen, 38 vrije dagen per jaar;
• Actieve personeelsvereniging die ieder jaar verschillende activiteiten organiseren;
• Korting op je sportabonnement vergoed door je werkgever;
• Overige zaken zijn geregeld volgens de cao.

Functieomschrijving

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de optimale realisatie van de circulaire bouwprojecten. Daarbij ben je bezig met:

• Het zorgen voor een strakke planning;
• Voorbereiding en bewaking van meerdere projecten;
• Ondersteunen tijdens de verwerving van de diverse projecten met technische kennis;
• Richting bepalen voor de voorbereidingsafdeling en de uitvoering;
• Inkopen van materialen;
• Projectplanning en projectadministratie;
• Opstellen van begrotingen;
• Verzorgen van periodieke rapporten;
• Contactpersoon voor opdrachtgever.

Over de organisatie

Dit bouwbedrijf is gespecialiseerd in de innovatieve huisvesting. Dit doen ze al meer dan 90 jaar op een servicegerichte manier. Doordat ze op deze servicegerichte manier werken zijn zowel de klanten als de medewerkers erg enthousiast en tevreden over het resultaat. Medewerkers zijn eveneens enthousiast over de projecten. Zo wisselen de projecten waaraan ze werken sterk in omvang en in type. Opdrachtgevers waarvoor ze werken: particulieren, overheden, vve's en beleggers. Door deze spreiding is het bedrijf in staat om veel stabiliteit en zekerheid te bieden aan de medewerkers. Daarnaast investeren ze graag in de ontwikkeling van medewerkers. Hierbij denken ze niet in hokjes en zetten ze ambities om in werkelijkheid. In hun eigen fabriek produceren ze op een innovatieve manier kwalitatief hoogwaardige gebouwen. Dit doen ze zodat de projecten buiten op een snelle, duurzame en efficiënte manier gerealiseerd kunnen worden.