Senior Projectleider Bouw

Aanbod

Binnen dit sterk groeiende bedrijf staat werkplezier op nummer 1. Dit merk je niet alleen in het team, maar ook aan de activiteiten die er regelmatig worden georganiseerd en de onderlinge vriendschappen die ontstaan en steeds sterker worden. Naast dit veilige, ondernemende en jonge team ontvang je ook:

• Salarisindicatie: €3.800,- - €4.800,- afhankelijk van de relevante werkervaring;
• (Doorgroei) mogelijkheden binnen de organisatie, mocht je in de toekomst andere ambities krijgen;
• Ruimte om je eigen werktijden in te delen;
• Interne en externe opleidingen en trainingen om zowel zakelijk als privé door te kunnen groeien;
• CAO Bouw, zo kom je niks te kort op het gebied van vrije dagen en arbeidsvoorwaarden.

Mocht het salaris niet aansluiten bij jouw huidige salaris, dan mag dit nooit een punt zijn waardoor je niet voor dit mooie bedrijf moet gaan. In overleg is er heel veel mogelijk zolang de wil om te winnen er is!

Functieomschrijving

Als Senior Projectleider Bouw in Kapelle leid jij zelfstandig een team van uitvoerders, werkvoorbereiders, vakmannen en kopmannen. Jij realiseert de mooiste projecten met daarin veel afwisseling. Zo kun je er zelf voor kiezen welke projecten je gaat doen. Heb je meer zin in een Utiliteitsproject? Dan is dit mogelijk! Ben je toe aan seriematige woningbouw? Dan is dit ook mogelijk! Het enige dat telt is dat jij samen met jouw team een mooi, kwalitatief en rendabel project draait. Als Senior Projectleider beschik jij over de kennis om dit te kunnen realiseren.

Over de organisatie

Dit bedrijf richt zich op inventief en innovatief bouwen met hout. Ze bieden totaaloplossingen op het gebied van houtskeletbouw, gevelbekleding, kozijnen en conceptueel bouwen. Het team is jong en dynamisch. Om het team jong te houden wordt er veel gewerkt met junioren die worden begeleid en opgeleid door de senioren. Het bedrijf richt zich naast interne opleidingen ook op externe opleidingen. Het bedrijf wil er namelijk voor zorgen dat ze constant blijven groeien. Niet alleen bedrijfsmatig, maar ook op persoonlijk vlak van de medewerkers. Doelen en afspraken met elkaar maken zorgen voor houvast binnen de organisatie. Flexibiliteit is de andere kernwaarde. Ben je geen ochtendmens? Dan begin je gewoon later zegt deze organisatie. Dit zorgt ervoor dat medewerkers enorm tevreden zijn over het bedrijf en dat de groeidoelstellingen worden behaald.