Projectleider Infra Zutphen

Aanbod

De kans voor uitbouwen van een ambitieuze vestiging krijg je niet vaak. Daarbij kom je te werken in een leuk team met allemaal hetzelfde doel voor ogen. De regio iets mooier maken met de werkwijze van de aannemer. Voor deze uitdagende rol als Projectleider Infra kun je het volgende terugverwachten:

• Salarisindicatie: € 4.250 - €5250,- (afhankelijk van ervaring, kennis en kwaliteiten);
• Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en autonomie;
• 30+ vrije dagen;
• Bouw & Infra CAO;
• Opleidingsbudget;
• Vast contract;
• De uitdaging van het meebouwen aan een ambitieuze vestiging;
• Auto, laptop en telefoon van de zaak;
• Je werkt met een ijverig team van enthousiaste en zelfsturende collega’s.

Functieomschrijving

Je bent dagelijks met jouw team verantwoordelijk voor diverse infra projecten. Je denkt hierbij mee met je klant over de uitvoering hiervan. Je stuurt, coacht en motiveert je team aan met het eindresultaat voor ogen. Verder ga je de volgende taken uitvoeren:

• Het binnenhalen, initiëren en voorbereiden van GWW projecten om de ambitieuze vestiging verder uit te bouwen;
• Het bewaken van de voortgang, kwaliteit, veiligheid en rendement van het project en het direct rapporteren hiervan aan directie;
• Begeleiden van de aanbesteding en voortgang van de uitvoering;
• Je bent financieel eindverantwoordelijk voor het project en schakelt direct hierover met de directie.

Over de organisatie

Deze familiaire aannemer kenmerkt zich door korte lijnen binnen de organisatie. Met zo’n 250 man werken ze elke dag aan uiteenlopende infraprojecten tot 50 miljoen euro. Altijd is het doel hetzelfde: een tevreden opdrachtgever en omgeving. Daarbij staat innovatie bij deze aannemer ook hoog in het vaandel. De afgelopen jaren hebben ze zich ontwikkeld tot een bedrijf dat echt meetelt binnen de GWW in het oosten van het land. De medewerkers voelen zich thuis bij de organisatie en blijven er lang werkzaam. Dit is mede te duiden aan de sfeer en cultuur binnen de organisatie. Dit komt ook doordat er veel wordt geïnvesteerd in de medewerkers van de aannemer. Zo zijn er veel interne succesverhalen van medewerkers die mooie dingen hebben neergezet en zich enorm hebben ontwikkeld. Ben jij ook benieuwd wat jouw plafond is, om deze bij de aannemer te doorbreken? Reageer dan snel!