Senior Projectleider Duurzame U-Bouw

Aanbod

Binnen dit dynamische team werk je samen om de kwaliteit van de projecten hoog te houden. De afwisseling zal je zeker niet gaan vervelen. Daarnaast biedt dit bedrijf je ook nog:

• Salarisindicatie: €4.200,- - €5.200,- afhankelijk van de relevante werkervaring;
• (Doorgroei) mogelijkheden binnen de organisatie mocht je in de toekomst andere ambities krijgen;
• Ruimte om je eigen werktijden in te delen;
• Interne en externe opleidingen en trainingen om zowel zakelijk als privé door te kunnen groeien;
• CAO Bouw, zo kom je niks te kort op het gebied van vrije dagen en arbeidsvoorwaarden.

Mocht het salaris niet aansluiten bij jouw huidige salaris, dan mag dit nooit een punt zijn waardoor je niet voor dit mooie bedrijf moet gaan. In overleg is er heel veel mogelijk zolang de wil om te winnen er maar is!

Functieomschrijving

Als senior projectleider in Tilburg leid jij jouw team en de projecten waaraan je werkt naar een groot succes. Jij realiseert de mooiste projecten met daarin veel afwisseling. Zo kun je er zelf voor kiezen welke projecten je gaat doen. Heb je meer zin in een Utiliteitsproject? Dan is dit mogelijk! Ben je toe aan seriematige woningbouw? Dan is dit ook mogelijk! Het enige dat telt is dat jij samen met jouw team een mooi, kwalitatief en rendabel project draait. Als senior projectleider beschik jij over de kennis om dit te kunnen realiseren. Het ontwikkelen van junioren is onderdeel van je functie. Je zult dan ook meer overkoepelend en sturend werkzaam zijn en junior projectleiders coachen. Daarnaast:

• Ben je dagelijks bezig om de duurzaamheid te verhogen;
• Efficiëntie in het bouwproces verbeteren;
• Experimenteer je met en bedenk je andere, nieuwe, innovatieve bouwmethodes. 

Over de organisatie

Als senior projectleider kom je terecht in een bedrijf dat innovatief bouwt met hout. Ze bieden totaaloplossingen op het gebied van houtskeletbouw, gevelbekleding en kozijnen. Het team waarin je terecht komt is jong en dynamisch. Om het team jong te houden wordt er veel gewerkt met junioren die worden begeleid en opgeleid door de senioren. Het bedrijf heeft een eigen opleidingscentrum dat jonge en oude medewerkers de mogelijkheid geeft door te groeien. Niet alleen bedrijfsmatig, maar ook op persoonlijk vlak van de medewerker. Ben je geen ochtendmens? Dan begin je gewoon later zegt deze organisatie. Dit zorgt ervoor dat medewerkers enorm tevreden zijn over het bedrijf en dat de groeidoelstellingen worden behaald. Precies hierdoor zoeken ze een Senior die sturing geeft en de junioren kan ondersteunen.